Pressione "Enter" para pesquisar ou "Esc" para cancelar.

Como conquistar alinhamento estratégico e cultural na empresa

Ter colaboradores alinhados é essencial para melhorar performance e resultados de uma organização. Mas, para conquistar esse alinhamento, as empresas precisam trabalhar sua Comunicação Interna e sua Cultura Organizacional.

Ao traçar uma estratégia de negócios, uma empresa pode “esbarrar” em alguns pontos durante a execução do planejamento, que não levam aos resultados esperados, ou atrasam a chegada. Isso pode acontecer devido à falta de conexão entre as áreas envolvidas.

A Cultura da empresa é responsável por reunir os hábitos, comportamentos, crenças, valores éticos e morais e as políticas internas e externa. Uma organização sustentada por valores fortes têm maiores chances de alcançar maiores receitas, tendo todos os funcionários, líderes e gestores trabalhando de forma tática e estratégica para consolidar as iniciativas.

Porém, para uma Cultura forte é preciso alinhamento e integração. Para resolver o problema da falta de conexão, alinhavar as estratégias da organização depois de planejá-las é essencial, envolvendo todos os atores da empresa nos processos, para transmitir claramente a cultura organizacional, os objetivos à serem atingidos e de que maneira todos chegarão juntos até eles.

Esse alinhamento só é possível quando os colaboradores estão engajados, entendem o sentido das suas atividades e desejam que as iniciativas tenham sucesso. E isso só é possível de se conquistar com uma Comunicação Interna é eficiente, que direciona e conecta com clareza o trabalho de todos, independente da área de atuação de cada indivíduo.

Por isso, nessa edição do Comcast conversamos com Gerson Ferreira, Fundador e Gestor da Bronze Branding, consultoria especializada em gestão de marcas, alinhamento e cultura corporativa para bater um papo sobre impactos, importância e benefícios da cultura organizacional na conquista o tão desejado alinhamento, e como eles se tornam realidade na empresa por meio da Comunicação Interna.

Aperte o play, e aprenda com Gerson a melhorar o alinhamento estratégico cultural da sua empresa:

comcast-4-cta-post

Nesta edição do Comcast conversamos com Gerson sobre:

  • O que é preciso entender sobre cultura para dar início a um processo de alinhamento da cultura organizacional?
  • Por que o tema cultura organizacional vem ganhando importância e visibilidade dentro das empresas? qual a importância de fortalecer a cultura e quais resultados ela traz?
  • Como vocês costumam estabelecer um diálogo sobre estratégia do negócio e valores da cultura entre a sua consultoria e as empresas?
  • Como você acredita que uma empresa pode perceber se está alinhada estrategicamente ou não?
  • Quando alguma empresa busca por soluções de alinhamento cultural, normalmente quais são as dificuldades que ela está enfrentando?
  • Quais são os elementos estratégicos para um alinhamento cultural?
  • Por fim, como você acredita que uma empresa pode manter o alinhamento cultural de forma efetiva ?

comunicados-digitais-cta