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Comportamento

Cultura corporativa: Como o hábito de treinamento impacta positivamente na sua empresa

Um grande desafio para muitas empresas é disseminar a cultura interna para seus colaboradores e de fato, gerar engajamento e resultado com isso. A cultura interna é a base da relação entre empresa e colaborador. Uma das formas de se conseguir isto é a que vamos abordar neste artigo: criar e incentivar o hábito de…

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Modelo de gestão do futuro: senso de propósito como lição do Millennials

Os millennials, jovens nascidos entre 1982 e 2000, estão invadindo o mercado de trabalho e ganhando cada vez mais espaço. Estes jovens, diferentemente da geração anterior, estão mais preocupados em ter um senso de propósito bem definido para o seu trabalho do que essencialmente ganhar muito dinheiro ao final do mês. Eles possuem mais interesse em…

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Comunicação da liderança: autoconhecimento antes de tudo

Você deve estar aí pensando que liderança e comunicação são temas relevantes, que você já ouviu falar muito sobre o assunto, já testou várias abordagens e sabe que na teoria tudo fica lindo, mas é na prática onde os maiores problemas acontecem. Qual seria então o caminho para levar líderes inspiradores a exercerem sua liderança…

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Encontros geracionais: como a comunicação interna deve atuar nesse novo contexto?

A relação dos Millennials com o mercado de trabalho é um assunto que ainda rende muitas discussões, ao mesmo tempo em que a Geração Z chega reivindicando espaço e começa a pensar sobre carreira profissional este ano.  Em meio a esse movimento, as organizações estão percebendo que precisam repensar seus modelos de gestão e trazer…

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A próxima geração de líderes

De acordo com dados da Deloitte, até 2020, dois em cada três millennials pretendem mudar de emprego. Só em 2016, se dada a opção, 25% sairiam do atual emprego em busca de novas oportunidades. Esta mudança conceitual, em relação a lealdade profissional, representa um sério desafio para quaisquer empresas que possuam um grande número destes…

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