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Tecnologia

O papel do RH na Transformação Digital

Por Tiago Magnus, Fundador do Portal TransformacaoDigital.com A Transformação Digital é sobre pessoas. Não é a primeira vez nem será a última que falamos, pois quanto maior for a aproximação entre a tecnologia e as necessidades humanas, maior será a qualidade das funções desempenhadas, especialmente no mundo dos negócios. Até o Dalai Lama reconhece que a…

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Como engajar equipes usando uma Rede Social Corporativa para Comunicação Interna

O maior desafio de um líder é guiar sua equipe desenvolvendo estratégias para estabelecer um link direto entre os objetivos individuais dos colaboradores e os objetivos do negócio. Nessa dinâmica, um ponto fundamental é garantir o alinhamento e o engajamento do time por meio de uma boa comunicação, para que cada colaborador entenda como seu…

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Intranet: tudo o que você precisa saber sobre essa ferramenta

Ao ouvir a palavra intranet, o que vem a sua mente? Para muitas pessoas ela traz a ideia de algo institucional e seguro. Para outras, algo desatualizado e obsoleto. Independentemente se na sua empresa ela é uma peça de museu ou um canal principal de comunicação, a intranet ainda é uma ferramenta muito popular, mas que…

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Como integrar unidades de negócio com redes sociais corporativas

Você sabe como estão indo os negócios de outras unidades da sua empresa em que você não se encontra diariamente? É normal que empresas com unidades espalhadas geograficamente possuam alguma dificuldade para acompanhar, em tempo real, todos os seus resultados, já que não é possível estar olhando de perto e presencialmente cada unidade, todos os…

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Redes Sociais na empresa: de distrações à ferramentas de trabalho

Enquanto escrevia esse texto estava no trabalho e parei ou fui interrompida umas seis vezes, deixando o que estava fazendo para executar outras tarefas menores. A cada parada e recomeço demorei cerca de dez minutos para me concentrar novamente sobre o tema inicial: distrações e perda de atenção, mais especificamente causados por redes sociais na…

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